Karrier

Csatlakozz hozzánk!

Projektmenedzsment

> Senior Projektvezető <

> Junior Projektvezető <

> IT Koordinátor <

> Tesztmenedzser <

Agilis működés

> Agile Coach <

> Scrum Master <


(Részletkért kattints)

 

Senior Projektvezető

Akiket keresünk:

  • Projekteket vezetsz már legalább 3-5 éve.

  • Kisujjból kirázol egy kick-off vagy steering committee prezentációt és az se gond, ha angolul kell tartanod vagy csevegned kell a külföldi menedzsmenttel.

  • Saját bőrödön tapasztaltad, hogy mit jelent, ha gond van a terjedelemmel, időzítéssel, erőforrásokkal, pénzzel, érintettekkel, minőséggel stb.

  • Mindezekben a kihívást látod, nem a problémákat.

  • Oldottál már meg szakmai, emberi konfliktusokat bőséggel.

  • Nem veszed magadra, ha a másik embernek fáj, hogy a napi munkán kívül még projektekkel is kell foglalkoznia.

  • Tudod mi a fontos az üzletnek, mi fáj az IT-nak és ebből ez egészből valójában mi érdekli a menedzsmentet.

  • Már ugyan nagyon unod, de azért akkurátusan elkészíted a rendszeres projekt riportokat.

  • Szívesen mész a státusz megbeszélésekre, hogy lelkesítsd a csapatot és a nap végén büszke tudsz lenni rájuk, akiknek ismét sikerült a {#&@}-ból várat építeni. :)

 

Junior Projektvezető

Akiket keresünk:

  • Láttál már olyan embert, aki projektet vezetett (ez lehetett akár a tükörben is ;)

  • Olvastad már (vagy legalábbis hajlandó vagy elolvasni) a PMI Handbook-ot és nem baj, ha még úgy gondolod ez elegendő lehet ahhoz, hogy jó projektvezető légy.

  • Megérted, hogy sok időbe és tapasztalatba telik, míg az ember megtanulja felismerni és megfelelően kezelni a "helyzeteket" és hogy a bizonytalanság és krízis szintén az élet részét képezik.

  • Tudod, attól még, hogy egy feladat fel lett írva egy listára, ne adj isten el lett küldve e-mailben (akár felelőssel és határidővel is kiegészítve), az még nem jelenti azt, hogy meg is lesz csinálva.

  • Volt már több olyan ember, akikkel angolul beszéltél, leveleztél és úgy tűnt, hogy meg is értettek.

  • A szakdogán kívül készítettél már több Word dokumentumot. Tudod mi az a fejléc és lábléc. Power Point-ban ugyan már kipróbáltad, de már NEM használod az animációs effektusokat. Excelben használtál már beépített függvényeket, auto filtert és PIVOT-ot. Ezt akár hajlandó vagy be is bizonyítani.

  • Belátod, attól még, hogy projektvezető címed lett, ugyanúgy cipelned kell a projektort.

 

IT koordinátor

Akiket keresünk:

  • Nem rettensz vissza attól, ha oda kell menni valakihez és az időjáráson és legutóbbi focimeccsen kívül még a feladatok státuszáról is beszélni kell vele.

  • Barátja vagy JIRA-nak, SNOW-nak vagy bármilyen "jegykiadó" rendszernek. De ha más nem, listázod a feladatokat egy Excel táblában, hogy tudd mikor kit kell inzultálni, hogy haladjanak a dolgok.

  • Jól olvasod az ángélus szövegeket, főleg ha sok benne a hárombetűs kifejezés. Ha úgy hozza a sors, akkor meg is tudsz szólalni angolul és az activity-ből tanult mozdulatokkal meg is tudod értetni magad.

  • Büszke vagy rá, hogy majdnem az összes három betűs szónak tudod a jelentését, amit az "IT-s kockák" használnak. Vagy legalábbis van egy olyan haverod (Google :), akitől titokban meg mered kérdezni, ha éppen nem ismered az egyiket.

  • Az architektúra ábráról nem egy társasjáték táblája és nem is egy pókháló jut eszedbe, hanem egy csodálatos, titkokkal tarkított világ, ami működteti a szervezet mindennapjait.

  • Tudod, hogy "a minőség a legjobb recept", ezért betartatod a QA-t és csak az éles hibák nyomozásánál fordítod el a fejed, amikor az üzemeltető odaengedi a fejlesztőt a fekete-zöld képernyőhöz.

  • Élesítéskor nem a köszörűshöz mész, hanem az IT üzemeltetésre. Rendeled a pizzát, kólát és pajzán viccekkel tartod fenn a hangulatot, hogy bele ne aludjanak és el ne üssék az [ENTER]-t a végén.
  • Egyszóval csíped az IT-sokat és szeretsz köztük lenni. :)
 

Tesztmenedzser

Akiket keresünk:

  • Hited, hogy tökéletes fejlesztés nincs, csak jól áttesztelt software.

  • Láttál már jó néhány véres torkú tesztelést, ezért tudod, hogy nem csak a software-t, de a tesztelést is tervezni kell!

  • A teszteset számodra nem HÍV+. A Bug, pedig nem a koleszos csótány szinonimája. A QC pedig a legjobb barátod monogramja.

  • Örömödet leled fancy diagrammok készítésében, hogy ne csak az utolsó gyalognak, de az őszhajú menedzsmentnek is legyen valamilyen életérzése, hogy halad-e a csatahajó vagy éppen zátonyra futott.

  • Be van építve a fejedbe egy automata tolmács egység, amivel on-line fordítasz az elefántcsont toronyban ülő üzleti tesztelő és az UFO nyelven beszélő IT-s között.

  • Előző életedben janicsár hajcsár voltál és kéjes örömöt érzel, amikor ostorral összeterelheted az UAT utolsó órájában az üzleti hiba bejelentőket és IT-s arcokat, hogy végre oldják már meg a legutolsó blokkoló hibát is, amit a tesztelés kezdete óta csak kerülgettek.

  • Rezzenéstelen arccal készíted el a jegyzőkönyvet az élesítési jóváhagyásról miután egy órán keresztül soroltad a "remainging issue"-zt a menedzsmentnek a Go/NoGo Committee-n.

 

Agile Coach

Akiket keresünk:

  • Bátorsággal és nyitottsággal állsz a folyamatos változásokhoz. Mindig tanulsz valamit, kísérletezel, megosztod a tudásod és rendszerszintű gondolkodásoddal segíted másoknak is megérteni a mai világ kihívásait. 

  • Lélekben ott voltál az Agilis kiáltvány megfogalmazásánál és a Lean alapelveket még álmodból felkeltve is tudod alkalmazni. Olyan mély összefüggéseket társz fel elméleti és gyakorlati szinten egyaránt, hogy néha már a Föld másik oldalán találod magadat. 

  • Többféle agilis keretrendszerben és módszertanban is szereztél már tapasztalatot, ismered az erősségeiket és a gyenge pontjaikat. Bár a vonat nem vár, de tudod, hogy nem mindenkinek ugyanarra a vonatra kell felszállni. 

  • Képes vagy rendszerszinten elemezni egy szervezetet és a csapatok működését megfelelő eszközök felhasználásával. Jól kommunikálod az eredményeket és segítesz a fejlődési célok megfogalmazásában, az értintettek folyamatos felelősségben tartásában. 

  • Facilitálni, képzést tartani és coacholni egyaránt tudsz, bármikor összeteszel egy vezetői prezentációt és az se gond, ha angolul kell tartanod. Jól kommunikálsz akár közép- és felsőszintű vezetőkkel. 

  • Egyre bővülő eszköztárat építesz magadnak, hogy hatékonyan elháríthasd a szervezet és a csapatok haladását akadályozó tényezőket. A konfliktusokat magabiztosan felderíted és diplomatikusan kezelni is tudod.  

  • Kezdeményező, közösségteremtő, csapatokon átívelő együttműködést támogató készségeidet már számtalan helyzetben bizonyítottad. 

  • Mered vállalni, hogy (alapos tájékozódás után) olyan tényszerű visszajelzést adsz, - akár a legfelsőbb vezetőknek is, - ami estleg nem tetszik nekik, mert tudod, hogy az ő érdeküket szolgálja. 

  • Imádod a kihívásokat, azt, hogy nincs két egyforma nap és már az óvodában is a növekedési szemlélet volt a jeled. 

 

 

 

 

 

Scrum Master

Akiket keresünk:

  • Bátorsággal és nyitottsággal állsz a folyamatos változásokhoz. Mindig tanulsz valamit, kísérletezel, megosztod a tudásod és rendszerszintű gondolkodásoddal segíted másoknak is megérteni a mai világ kihívásait. 

  • Nemcsak olvastad az Agilis kiáltványt, de ismered a mélyebb összefüggéseket elméleti és gyakorlati szinten egyaránt.  

  • A Scrum alapértékei a véredben, a keretei a kisujjadban vannak, facilitálni, képzést tartani és coacholni egyaránt tudsz. Tudsz rugalmas lenni, s tudod, hogy a tökéletesség hajszolása helyett a folyamatos fejlődés sokkal örömtelibb :) 

  • Rendszeresen beszélsz a fejlesztőkkel, Product Owner-ekkel, vezetőkkel és bárki mással, aki fontos a csapat szempontjából. Segíted a keretek és hasznos módszerek jobb megértését, az újdonságok kipróbálását.  

  • Rendíthetetlen nyugalommal felveszed a kesztyűt a tanult tehetetlenséggel és a megoldások felé tereled a szót. Egyre bővülő eszköztárat építesz magadnak, hogy hatékonyan elháríthasd a csapat haladását akadályozó tényezőket. 

  • Képes vagy mérőszámokat meghatározni, átláthatóan és motiválóan kommunikálni a csapat teljesítményével kapcsolatban. Segíted a fejlődési célok kitűzését és a csapat folyamatos felelősségben tartását. 

  • Empatikus hozzáállású vagy, ítélkezés helyett a közös nevezőt keresed és nem mész a falnak, ha konfliktusokkal vagy tőled távol álló helyzetekkel, szokásokkal találkozol. 

  • Kezdeményező, közösségteremtő és együttműködést támogató készségeidet már számtalan helyzetben bizonyítottad. 

 

Üzenj

Köszönjük, hogy írtál nekünk!